Chronophage, la recherche des meilleurs talents IT ?
Chez Vidurta, nous comprenons vos enjeux - c'est pour cela que nous existons. Nous croyons en la capacité de combler les écarts culturels en rendant la recherche des meilleurs talents rapide, fiable et abordable, garantissant qu'aucun obstacle ne freine l'innovation et le progrès.

Recommandé par les grands acteurs de l'industrie et les jeunes startups dynamiques.

Pourquoi Vidurta peut être votre avantage

Top 4% des talents réussissent notre processus de recrutement sélectif. Les candidats passent une série de tests techniques et interpersonnels à plusieurs niveaux.
Jusqu'à 67% moins cher Profitez des avantages de l'offshore sans compromettre la qualité. Embauchez les meilleurs talents au monde à des prix compétitifs.
1 à 4 jours maximum Bien que notre processus de sélection soit strict, il ne faut que 1 à 4 jours pour fournir les meilleurs profils.
Rester compétitif dans un marché qui évolue...

Plus facile à dire qu'à faire !

Les dernières années ont vu se multiplier les opportunités dans le secteur numérique. Comme beaucoup, votre service informatique s'est développé rapidement mais la réalité du marché menace votre compétitivité.

La demande de développeurs compétents, expérimentés et fiables est forte ! Et votre vivier local de candidats ne suffit pas.

Ainsi, les prix 📈, et vos marges 📉.

Faire grandir une équipe tout en restant lean serait-il impossible ?
IMPOSSIBILITÉ DE TROUVER DES CONSULTANTS AU PIED LEVÉ
coût élevé
FAIBLE COMPÉTENCE ET NIVEAU D'EXPÉRIENCE
poor
communication
Pas avec nous
Maya Développeur .NET sénior
Manila, Philippine Embaucher
Abhi Développeur Node JS junior
Indore, Inde Embaucher
Raj Développeur React sénior
Mumbai, Inde Embaucher
Cristian Développeur Angular sénior
Brasov, Roumanie Embaucher
Omar Développeur junior Flutter
Rabat, Maroc Embaucher
Trouver un développeur
Notre processus
1 Comprendre
Tout commence par la compréhension du contexte de votre entreprise, de l'équipe pour laquelle vous recrutez, et du profil spécifique que vous recherchez. Ces informations sont résumées dans la description du poste, qui inclut à la fois les compétences obligatoires et optionnelles.
2 Sélectionner
Sur la base de la description de poste préparée conjointement ou fournie, nous vous présentons les 2 meilleurs CV en 4 jours. Ces candidats représentent les top 4% des talents tech. Pour chaque candidat, nous fournissons notre évaluation de chaque compétence, qu'elle soit obligatoire ou optionnelle. 95% de nos clients trouvent leur candidat préféré dès le premier lot !
3 Interviewer
Vous avez une totale liberté pour interviewer les candidats présentés de la manière que vous préférez. Soyez assuré, vos questions et méthodes d'entretien restent confidentielles et ne sont pas partagées avec d'autres candidats.
4 Essai
Après sélection, le candidat entame une période d'essai réduite de trois semaines avec un préavis d'un jour. Si pour une quelconque raison vous n'êtes pas satisfait du candidat, ce qui est rare, nous offrons un remplacement sans frais.
5 Support
Nous maintenons une communication constante avec vous et notre développeur pour garantir la satisfaction des deux côtés. Après tout, une collaboration réussie c'est une une situation win-win !
Témoignages
Client
Sébastien B CEO Flexteam Paris, France
Super rapide et efficace. Grâce à Vidurta, nous avons recruté un développeur Node JS senior en 48 heures. Ils nous ont envoyé les profils présélectionnés en un jour, nous avons eu un entretien avec le développeur et l'avons intégré le lendemain. La vérification préalable était en effet essentielle, comme on nous l'avait promis.
Développeur
Nimesh P Développeur .NET sénior Gujarat, Inde
L'apprentissage continu et les projets stimulants sont les deux choses les plus importantes pour moi. Grâce à Vidurta, j'ai pu choisir un projet à mon goût.
Notre histoire

Installés en France depuis 12 ans, nous connaissons les normes, les besoins et les attentes de nos clients. Notre équipe senior est basée à Paris, tandis que le reste de nos managers et de nos consultants sont en Inde.

Avec la présence les deux pays, nous sommes en mesure d'avoir un contrôle total sur la qualité du travail fourni par nos consultants et pouvons être sûrs que les besoins et attentes de nos clients sont comblés et bien souvent dépassés.

Nous prenons le temps de construire et d'entretenir nos relations et sommes fiers de voir nos clients réussir.

Devansh Parnami
Fondateur, PDG Paris, France
Siddharth Mahnot
Directeur général Jaipur, Inde
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59 Rue Charlot, 75003, Paris